每經記者｜李蕾    每經編輯｜何小桃 葉峰    

此前，業(yè)內知名的機器人企業(yè)——伯朗特機器人前任董事長尹榮造在該公司連續(xù)虧損的情況下，提案給自己發(fā)200萬固定月薪，遭投資人怒斥“掏空公司”。在《每日經濟新聞》報道后，該事件登上網絡熱搜，業(yè)內都在高度關注伯朗特接下來的發(fā)展。（知名機器人公司董事長要求給自己發(fā)200萬元月薪，還曾索要9位數年終獎，投資人怒了：罷免他！公司已連虧3年半）

最近，事情有了新動向。伯朗特機器人最近發(fā)布了一則人事任免通告，顯示公司2025年第三次臨時股東會已選舉產生第五屆董事會非獨立董事：李博錚、尹榮造、楊醫(yī)華、鄧共招、郭金龍。隨后，該公司第五屆董事會第一次會議選舉李博錚為董事長，全面負責董事會工作，領導公司戰(zhàn)略規(guī)劃，重大經營決策及管理體系建設。

每經記者從知情人士處了解到，除了由李博錚出任董事長外，伯朗特原負責研發(fā)的楊醫(yī)華由副總升任總經理，全面負責公司的經營事務，剩下的領導層仍為公司創(chuàng)始人鄧共招、郭金龍等。“尹榮造現(xiàn)在是公司董事及股東，未給他安排職務。”

談到對未來伯朗特機器人的發(fā)展規(guī)劃，李博錚告訴記者：“我接下來的主要工作就是力爭公司早日恢復掛牌，后擇機尋求IPO機會，恢復公司應有的市值?！?/span>

此前報道:知名機器人企業(yè)老總提議給自己發(fā)200萬元固定月薪，被投資人“手撕”：這是在掏空公司

8月7日，伯朗特機器人股份有限公司（以下簡稱DC伯朗特）發(fā)布了第四屆董事會第二十三次會議決議公告，其中的議案審議情況引發(fā)市場關注。

根據公告，此次上會的議案中有一份名為《關于總經理固定月工資200萬元的議案》，其中提議自2025年8月開始，公司總經理的固定月工資為200萬元。最終，這則議案以1票同意、4票反對未獲通過。

緊接著，伯朗特機器人的微信公眾號發(fā)布了一封致全體股東公開信，在其中細數了該公司創(chuàng)始人尹榮造的“幾宗罪”。

這份公開信是以伯朗特第十大股東嘉興君嵐投資合伙企業(yè)（有限合伙，以下簡稱君嵐投資）的代表人李博錚的名義發(fā)出。他透露，2025年7月29日，尹榮造以董事長身份向董事會正式提交一項令人震驚的提案：未來十年公司全部凈利潤減去一塊錢后的所有資金，作為他個人獎金。

作為投資人代表，李博錚憤慨地表示：“如果說這不是在掏空公司，那什么才是？如果說這不是在羞辱股東，那還有什么底線？”

李博錚在采訪中告訴記者，尹榮造向董事會提案給自己開出200萬元固定月薪并非戲言，在此之前他還曾提出要求9位數年終獎。而讓他如此“瘋狂”的原因則是因為“榮造一號基金”已于近日完成清算，尹榮造即將失去此前借基金包裝出的40%投票權。但作為業(yè)內知名的機器人企業(yè)，伯朗特的經營狀況其實一直比較良好，出貨量也位居行業(yè)前列，“伯朗特是伯朗特，尹榮造是尹榮造”。

記者|李蕾

編輯|何小桃?葉峰?杜波

校對|陳俊杰

封面圖來源：視覺中國，圖文無關

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